Jun 14, 2016 · Poza tym pracodawca nie może jej zwolnić. Każda kobieta, która przebywa na urlopie macierzyńskim, może podjąć decyzję o powrocie do pracy. Nie musi wykorzystywać całego przysługującego jej czasu. Z 20 tygodni tego urlopu 14 musi zużytkować mama, pozostałą część – ojciec dziecka.
Jan 18, 2023 · Choroba pracownika a urlop bezpłatny. W przeciwieństwie do urlopu wypoczynkowego, choroba pracownika w trakcie trwania urlopu bezpłatnego nie przerywa tego urlopu i nie jest podstawą do wypłaty wynagrodzenia chorobowego. Z żadnego przepisu prawa pracy, jak również z orzecznictwa sądowego nie wynika, iż w stosunku do urlopów
Apr 5, 2013 · Podobnie może być potraktowane uczęszczanie na kurs w czasie trwającego zwolnienia lekarskiego. Jak wynika bowiem z wyroku Sądu Apelacyjnego w Katowicach z dnia 12 listopada 2002 r., III AUa 3189/01 Pr.Pracy 2003/10/43 "Adnotacja na zwolnieniu lekarskim o treści: "pacjent może chodzić" nie usprawiedliwia wykonywania pracy przezKodeks pracy. Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączanych do takich wniosków. Urlop macierzyński. Urlop rodzicielski. Prawo pracy Uprawnienia pracownika – ojca. Prawo pracy.
f6BpTv.